PEO & EOR

PEO- UND EOR-Dienste

Die grenzüberschreitende Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert Präzision, lokale Compliance-Expertise und eine zentrale Kontrolle. Novative liefert strukturierte globale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen für multinationale Unternehmen, die in komplexen regulatorischen Umgebungen tätig sind.

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Gehaltsabrechnung nach Ländern

Informieren Sie sich über lokale Anleitungen zur Gehaltsabrechnung, sofern verfügbar, oder kontaktieren Sie uns für weitere Märkte.

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PEO-Dienste

Über die Dienste der Professional Employer Organization (PEO) arbeitet Novative mit Ihrem Unternehmen zusammen, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse zu verwalten, während Sie die operative Kontrolle über Ihre Belegschaft behalten.

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Steuer- und Sozialabgabenmanagement

Unterstützung bei der Einhaltung des Arbeitsrechts

Unterstützung bei der Einrichtung von Rechtspersönlichkeiten und der behördlichen Registrierung

EOR-Dienste

Mit unseren Employer of Record (EOR)-Diensten können Sie Mitarbeiter in neuen Ländern einstellen, ohne eine lokale Niederlassung zu gründen. Novative wird zum legalen Arbeitgeber, während Sie Ihre täglichen Aufgaben erledigen.

Lohnabrechnung

Lokaler Vertrag und Onboarding

Verwaltung von Lohn- und Sozialleistungen

Einhaltung von Vorschriften und Steuern

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Ein prägnanter Überblick über PEO- und EOR-Dienste, -Fähigkeiten und wie Novative die grenzüberschreitende Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt.

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Häufig gestellte Fragen

Was ist Globale Lohnabrechnung?
Bei der globalen Lohn- und Gehaltsabrechnung geht es um die Verwaltung der Mitarbeitervergütung in mehreren Ländern unter gleichzeitiger Sicherstellung der Einhaltung lokaler Steuergesetze, Arbeitsvorschriften und gesetzlicher Meldepflichten.
Wie stellt Novative die Compliance in verschiedenen Ländern sicher?
Wir kombinieren lokales regulatorisches Fachwissen mit strukturierten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen, um genaue Berechnungen, gesetzliche Berichterstattung und die Einhaltung der Arbeitsgesetze in jeder von uns unterstützten Gerichtsbarkeit sicherzustellen.
Kann Novative die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern gleichzeitig verwalten?
Ja. Unsere globalen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen sind darauf ausgelegt, länderübergreifende Aktivitäten zu unterstützen und gleichzeitig eine zentrale Aufsicht und konsistente Berichtsstandards zu bieten.
Wie werden Lohn- und Gehaltsdaten gesichert?
Wir wenden strenge Datenschutzprotokolle, kontrollierte Zugangssysteme und sichere Verarbeitungsrahmen an, um Vertraulichkeit und Einhaltung internationaler Datenstandards zu gewährleisten.
Ist Globale Lohnabrechnung für wachsende Unternehmen geeignet?
Ja. Unabhängig davon, ob Sie in neue Märkte expandieren oder eine bestehende internationale Belegschaft verwalten, bietet die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung die Struktur und Compliance-Unterstützung, die für skalierbares Wachstum erforderlich ist.
Was ist der Unterschied zwischen Globale Lohnabrechnung und HR & Payroll Outsourcing?
Globale Lohnabrechnung konzentriert sich speziell auf die länderübergreifende Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Compliance-Management. HR & Payroll Outsourcing umfasst neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung auch umfassendere HR-Verwaltungsdienste.

Sind Sie bereit, Ihre Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu transformieren?

Schließen Sie sich Hunderten von Unternehmen weltweit an, die Novative bei der fachmännischen Verwaltung ihrer HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse vertrauen.

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