Gehaltsabrechnung

Nova Smart NG Gehaltsabrechnungsmodul

Das Gehaltsabrechnungsmodul Nova Smart NG automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit auf Experten zugeschnittenen Prozessen und wickelt alle Aspekte, einschließlich Abzüge und Steuern, ab, während die manuelle Dateneingabe entfällt.

Gehaltsabrechnung von Nova Smart NG

Wie es funktioniert

Es werden HR- und Zeitdaten erfasst

Löhne und Abzüge werden berechnet

Die Gehaltsabrechnung wird überprüft und genehmigt

Gehaltsabrechnungen und Berichte werden verteilt

Hauptmerkmale

Die Funktionen des Nova Smart NG Gehaltsabrechnung-Moduls arbeiten zusammen, um die Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen zu vereinfachen, zu automatisieren und zu verbessern.

Mehrere Zahlungszyklen

Automatisierte Steuern und Abzüge

Erstellung von Gehaltsabrechnungen

Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen

Gesetzliche Compliance

Berichterstattung der Regierung

Gehaltsabrechnungssimulationen

Gehaltsabrechnungsanalysen und -prognosen

Self-Service-Portal und mobiler Zugriff

Über das Self-Service-Portal und den mobilen Zugriff können Mitarbeiter Gehaltsabrechnungen sicher einsehen, Gehaltsabrechnungsinformationen überprüfen und Benachrichtigungen erhalten, wenn die Gehaltsabrechnung bearbeitet wird – und das alles ohne routinemäßige Anfragen an die Personalabteilung. Mitarbeiter können jederzeit und von jedem Gerät aus auf die benötigten Informationen zugreifen.

Produkt-Komplettlösung

Sehen Sie Nova Smart NG in Aktion

Sehen Sie in diesem kurzen Video, wie Nova Smart NG Ihr Team mit einem intelligenteren, besser organisierten Ansatz für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt.

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Häufig gestellte Fragen

Unser Lohn- und Gehaltsabrechnungsmodul ist individuell auf die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten und bietet eine automatisierte, konforme und skalierbare Lohn- und Gehaltsabrechnung über mehrere Lohnzyklen und Währungen hinweg.

Ja. Die Plattform ist so strukturiert, dass sie Umgebungen mit mehreren Einheiten und mehreren Ländern mit zentraler Aufsicht verwaltet.

Ja. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung lässt sich direkt in Zeit-, Anwesenheits-, Abwesenheits- und andere HR-Module integrieren.

Das System ist darauf ausgelegt, gesetzliche Abzüge, Steuerberechnungen und behördliche Berichtspflichten zu unterstützen. Es hilft, Compliance-Risiken zu reduzieren, indem es Berechnungen automatisiert und revisionssichere Aufzeichnungen führt.

Ja. Die Gehaltssimulations- und Gehaltsabrechnungssimulationsfunktionen ermöglichen HR- und Finanzteams eine Vorschau der Gehaltsabrechnungsberechnungen vor der endgültigen Verarbeitung und sorgen so für Genauigkeit und Kontrolle.

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