Leitfaden zur Gehaltsabrechnung in Mauretanien
Personal- und Gehaltsabrechnung in Mauretanien
Gut zu wissen
- Lokale Währung: Ouguiya (MRU)
- Mindestgehalt: 45.000 Ouguiya/Monat für erwachsene Arbeitnehmer.
- Gehaltsberechnung: brutto zu netto. Das Arbeitsentgelt des Arbeitnehmers wird entweder durch einen Tarifvertrag, durch einen Erlass oder durch eine Vereinbarung der Parteien unter Einhaltung des in den geltenden Vorschriften oder im geltenden Tarifvertrag vorgesehenen Mindestlohns festgelegt.
- Gesetzliche Arbeitszeiten: In allen nichtlandwirtschaftlichen Betrieben darf die gesetzliche Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche und 8 Stunden pro Tag nicht überschreiten.
- Bezahlter Urlaub: Alle Arbeitnehmer, unabhängig davon, ob sie ihren gewöhnlichen Wohnsitz in Mauretanien haben oder nicht, haben nach zwölf Monaten effektiver Beschäftigung Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die Anzahl der Urlaubstage variiert je nach Alter, Wohnort, Familienstand, Reisezeit und Dienstalter des Arbeitnehmers.
- Quelle: Internationale Arbeitsorganisation
Über Mauretanien
Mauretanien ist ein westafrikanisches Land, das im Norden an die Westsahara, im Nordosten an Algerien, im Osten und Süden an Mali und im Südwesten an Senegal grenzt.
Die Wirtschaft der Sahelzone Mauretaniens ist geprägt von Viehzucht, Landwirtschaft, Kunsthandwerk und Kleinhandel. Die Wirtschaft der Sahara-Region ist eine moderne Exportwirtschaft, die auf der Ausbeutung von Eisenerz- und Kupferressourcen und den reichen Fischgewässern des Festlandsockels basiert.
Interessante Tatsache: Mauretanien hat einen der größten Züge der Welt. Sie ist fast drei Kilometer lang und verläuft von Zouerate bis zur Küste von Nouadhibou.
Möchten Sie sich in Mauretanien niederlassen? Benötigen Sie Hilfe bei der Gehaltsabrechnung oder der Personalverwaltung? Unsere mauretanischen Lohn- und Personalexperten sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen die Gesetzgebung in Mauretanien einhält.
Das mauretanische Sozialversicherungssystem (für Arbeitnehmer)
Das mauretanische Sozialversicherungssystem für Angestellte besteht aus den folgenden Zweigen
Krankheit
Alter, Invalidität, Tod (Hinterbliebene)
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
Familienleistungen
Das Risiko der Arbeitslosigkeit ist nicht abgedeckt.
Der Arbeitgeber ist arbeitsrechtlich verpflichtet, im Krankheitsfall Tagegelder zu zahlen.
Das Mutterschaftstagegeld wird im Rahmen der Familienleistungen gezahlt.
Seit dem 22. Februar 2021 verpflichtet das Gesetz 2021-007 die Mitgliedschaft in der Sozialversicherung für Arbeitnehmer, die den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs oder des Handelsmarinegesetzes unterliegen, sowie für:
Bedienstete des Staates, der Verwaltungseinrichtungen und der Kommunalbehörden, die nicht in den Genuss einer besonderen Sozialversicherung kommen,
Berufsschüler, Auszubildende und Lehrlinge,
Zeitarbeiter oder Gelegenheitsarbeiter.
Quelle: The Cleiss
Verwaltungsorganisation und Inkasso
Nationale Sozialversicherungskasse (Caisse nationale de sécurité sociale)
Der Nationale Sozialversicherungsfonds (CNSS) steht unter der Aufsicht des Ministeriums für öffentlichen Dienst und Arbeit und ist für die folgenden Zweige zuständig:
Alter, Invalidität, Tod (Hinterbliebene)
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
Familienleistungen
Darüber hinaus verfügt das CNSS über 9 regionale Vertretungen in Aioun, Akjoujt, Atar, Kaédi, Kiffa, NDB, Rosso, Sélibabi und Zouerate.
Die CNSS erhebt Beiträge für Alter, Invalidität, Tod, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sowie Familienleistungen.
Nationale Krankenversicherungskasse (CNAM)
Die Nationale Krankenversicherungskasse (CNAM) verwaltet das Krankenversicherungssystem unter der Aufsicht des Gesundheitsministeriums.
Die CNAM erhebt Krankenversicherungsbeiträge.
Nationales Büro für Arbeitsmedizin (ONMT)
Das für Arbeitsmedizin zuständige Nationales Büro für Arbeitsmedizin (ONMT) überwacht das Programm betrieblicher oder überbetrieblicher medizinischer Dienstleistungen für Mitarbeiter aller Unternehmen, die dem Arbeitsgesetz unterliegen.
Das ONMT erhebt Beiträge für die Arbeitsmedizin.
Quelle: The Cleiss
Beiträge in Mauretanien für Arbeitnehmer
| Zweige | Arbeitgeberanteil | Mitarbeiteranteil | Monatliche Obergrenze in MRU |
|---|---|---|---|
| Krankheit | 5% | 5% | Auf das volle Gehalt |
| Alter – Invalidität – Tod (Hinterbliebene) Arbeitsunfälle – Berufskrankheiten Familienleistungen in Geld, einschließlich Mutterschaft | 13% | 1% | 15 000 (1) |
| Nationales Büro für Arbeitsmedizin | 2% | – | 15 000 |
| Insgesamt | 20% | 5% |
Gemäß den Bestimmungen der Executive Order 186-2021 vom 2. November 2021 wurde die Beitragsgrenze, die zuvor auf 7.000 MRU festgelegt war, mit Wirkung zum 1. Januar 2021 auf 15.000 MRU erhöht.
Die Beiträge sind vierteljährlich zu entrichten
Quelle: The Cleiss
Quellensteuer
Alle Gehälter und Löhne, die im Rahmen einer in Mauretanien ausgeübten entgeltlichen Tätigkeit gezahlt werden, unterliegen der Lohn- und Gehaltssteuer (ITS).
Die Bemessungsgrundlage dieser Steuer erstreckt sich auf alle Einkünfte, Zulagen, Prämien, Zuwendungen und Sachbezüge sowie alle sonstigen Nebenbestandteile des Arbeitsentgelts, die aus der Ausübung einer unselbständigen Tätigkeit resultieren.
Geltende Tarife
Der anwendbare Tarif ist progressiv
| Monatliche Vergütung | Anwendbarer Tarif | Berechnungsformel |
|---|---|---|
| Kleiner oder gleich 9000 MRU | 15% | steuerpflichtiges Einkommen x 0,15 |
| Zwischen 9.001 und 21.000 MRU | 25% | (steuerpflichtiges Einkommen x 0,25) – 900 |
| Mehr als 21.001 MRU | 40% | (steuerpflichtiges Einkommen x 0,40) – 4 050 |
Zur Steuerberechnung wird die Steuerbemessungsgrundlage auf die nächsten 10 MRU abgerundet.
Sammlung
Jede natürliche oder juristische Person, die Einkünfte zahlt, ist verpflichtet, für jede Zahlung im Namen des Finanzministeriums Steuern einzubehalten.
Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber ihren Wohnsitz oder Sitz außerhalb Mauretaniens hat, müssen die Steuer auf ihr zu versteuerndes Einkommen spätestens am 15. des auf die Erhebung folgenden Monats an der Kasse des Finanzbuchhalters ihres Wohnsitzes anmelden und abführen. Die Erklärung muss auf einem Formular erfolgen, das dem Muster der Steuerverwaltung entspricht.
Quelle: https://impots.gov.mr:8080/DGI/
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Unsere Lohn- und Personalabrechnungsdienstleistungen in Mauretanien
- Implementierung und Test der Software
- Ein Verständnis Ihrer individuellen betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse
- Online-Gehaltsabrechnungen und Zahlungen
- Ein engagierter Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperte
- Dateneingabe und -verarbeitung
- Verteilung der Gehaltsabrechnung
- Personal- und Dokumentenerstellung
- Einhaltung der Gesetze
- Hochsicher