HR-Management und Lohnberechnung im Outsourcing
Novative bietet Lösungen für HR-, Lohnabrechnungs- und Leistungsmanagement mit fachkundiger Unterstützung, reduziert die tägliche Arbeitsbelastung und stellt Compliance sicher, damit Sie sich auf Wachstum konzentrieren können.
Was wir tun
Gehaltsabrechnung und Vergütungsmanagement
Wir kümmern uns um die komplette Lohnbuchhaltung, von Mitarbeiterdaten und Lohnberechnungen bis hin zum Lohnblatt, und stellen die Einhaltung von Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften sicher, sowie die Zahlungsabwicklung und die Berichterstattung zum Jahresende.
Personalverwaltung
Wir verwalten das gesamte Personalmanagement, einschließlich Onboarding und Offboarding, Mitarbeiterordner, Verträge und offizielle Korrespondenz. Wir stellen die Einhaltung lokaler Vorschriften sicher und stellen HR-Berichte, Statistiken und Mitarbeiter-Follow-ups zur Verfügung.
Leistungen an Arbeitnehmer und Versicherungsmakler
Wir kümmern uns um die Arbeitnehmerversicherung und -leistungen, einschließlich Schadenmanagement, Gruppenkrankenversicherung und Optimierung Ihres Versicherungsportfolios. Wir bieten außerdem Benchmarking, Risikomanagement und HR-Berichte zu Ansprüchen und Leistungen.
Warum innovative Outsourcing-Dienste
Sicherstellung von Compliance
Expertenunterstützung
Skalierbarkeit
Zentralisierte Verwaltung
Häufig gestellte Fragen
Was ist Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing?
Beim Outsourcing von Lohnbuchhaltung delegiert ein Unternehmen einen Teil oder die gesamte Lohnabrechnung an einen externen, spezialisierten Anbieter. Diese Experten kümmern sich um Lohnabrechnungsprozesse wie die korrekte Bezahlung der Mitarbeiter, die Einreichung von Steuern und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen.
Welchen Nutzen hat die Auslagerung von Personal- und Lohnmanagement für mein Unternehmen?
Die Auslagerung der Personalverwaltung und Lohnabrechnung verbessert die Effizienz, indem sie den Verwaltungsaufwand reduziert und es Experten ermöglicht, kritische Prozesse zu verwalten. Es verbessert auch die Genauigkeit und Compliance, da Anbieter hinsichtlich Arbeitsgesetzen, Steuervorschriften und Meldepflichten auf dem Laufenden bleiben
Wie stellt Novative die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Steuervorschriften sicher?
Novative gewährleistet die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Steuervorschriften durch ein Team von Experten, die sich mit regionalen rechtlichen Anforderungen bestens auskennen, die Änderungen in der Gesetzgebung, Steuervorschriften und Meldepflichten überwachen und dafür sorgen, dass alle Lohnabrechnungs- und HR-Prozesse vollständig konform sind.
Kann Novative mit unserem internen HR-Team zusammenarbeiten?
Ja. Novative arbeitet nahtlos mit Ihrem internen HR-Team zusammen, bietet fachkundige Beratung zu Compliance-, Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen und ergänzt gleichzeitig Ihre bestehenden Arbeitsabläufe.
Sind Sie bereit, Ihre Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu transformieren?
Schließen Sie sich Hunderten von Unternehmen weltweit an, die Novative bei der fachmännischen Verwaltung ihrer HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse vertrauen.