Leitfaden zur Gehaltsabrechnung in Ungarn
Personal- und Gehaltsabrechnung in Ungarn
Gut zu wissen
- Lokale WĂ€hrung: Ungarischer Forint (HUF)
- Mindestgehalt: 266.800 HUF pro Monat.
- Gehaltsberechnung: Brutto zu Netto.
- Gesetzliche Arbeitszeiten: Die Arbeitszeit betrĂ€gt 40-48 Stunden/Woche fĂŒr VollzeitbeschĂ€ftigte.
- Bezahlter Urlaub: VollzeitbeschĂ€ftigte haben jedes Jahr Anspruch auf 20 Tage bezahlten Urlaub, dies gilt auch fĂŒr TeilzeitbeschĂ€ftigte.
Ăber Ungarn
Ungarn ist ein Binnenstaat in Mitteleuropa. Die Hauptstadt ist Budapest.
Ungarns Wirtschaftsfreiheitswert liegt bei 66,9, womit seine Wirtschaft im Index 2022 den 48. Platz der freiesten Wirtschaft einnimmt. Ungarn belegt den 29. Platz unter 45 LĂ€ndern in der Region Europa und seine Gesamtpunktzahl liegt unter dem regionalen Durchschnitt, aber ĂŒber dem Weltdurchschnitt.
Ungarn ist aus verschiedenen GrĂŒnden ein ausgezeichneter Investitionsstandort, darunter seine strategische Lage als Tor zu Mitteleuropa, seine hochwertige Infrastruktur und eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften Europas.
Interessante Tatsache: Kein GebĂ€ude in Ungarn ist höher als 143 Meter. Der MOL Campus â Das Skyscraper Center, das höchste GebĂ€ude der Hauptstadt.
Möchten Sie sich in Ungarn niederlassen? Benötigen Sie Hilfe bei der Gehaltsabrechnung oder der Personalverwaltung? Unsere ungarischen Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Experten bieten Ihnen einen schnellen und prÀzisen Service unter vollstÀndiger Einhaltung der örtlichen Gesetzgebung.
Das ungarische Sozialversicherungssystem
Das ungarische Sozialversicherungssystem bietet Schutz bei Krankheit, Mutterschaft, Alter, InvaliditÀt, Berufskrankheiten und -verletzungen, ArbeitsunfÀllen, Hinterbliebenenversorgung, Kindererziehung und Arbeitslosigkeit.
Die SozialversicherungsbeitrÀge werden monatlich durch BeitrÀge des Arbeitnehmers (18,5 %) und des Arbeitgebers (13 %) an die Steuer- und Zollverwaltung und die Nationale Krankenversicherungskasse (NEAK) gezahlt.
In Ungarn gibt es fĂŒnf Hauptarten der sozialen Sicherheit
Gesundheitsdienste (auch als Sozialversicherung klassifiziert).
Rentendienste (klassifiziert als Sozialversicherung)
Arbeitslosenversicherung.
Die FamilienunterstĂŒtzungssystemversicherung.
Das Sozialhilfesystem.
Verwaltungsorganisation
Die Nationale Krankenversicherungskasse (NEAK) (Nemzeti EgĂ©szsĂ©gbiztosĂtĂĄsi AlapkezelĆ)
Die Nationale Krankenversicherungskasse betreibt alle Krankenversicherungskassen unter der Aufsicht des ungarischen Ministers fĂŒr Humanressourcen.
RegierungsbĂŒro fĂŒr Hauptstadt und Land, Rentenauszahlungsausschuss der ungarischen Staatskasse und Zentralorgan der ungarischen Staatskasse
Sie verwalten das Rentenversicherungssystem.
Das Ministerium fĂŒr Volkswirtschaft (NemzetgazdasĂĄgi MinisztĂ©rium)
Ist verantwortlich fĂŒr das Arbeitslosenversicherungssystem.
Die ungarische Staatskasse (Magyar ĂllamkincstĂĄr)
Die ungarische Staatskasse und die Nationale Krankenversicherung sind fĂŒr die Verwaltung des FamilienunterstĂŒtzungssystems zustĂ€ndig und stehen beide unter der Aufsicht des Ministeriums fĂŒr Humanressourcen.
Die Nationale Steuer- und Zollverwaltung (NAV) (Nemzeti AdĂł- Ă©s VĂĄmhivatal)
Die NAV ist fĂŒr die Verwaltung und Abwicklung sowohl der Steuereinnahmen als auch der SozialversicherungsbeitrĂ€ge zustĂ€ndig.
Arbeitgeber- und ArbeitnehmerbeitrÀge
| Risiken | Nach Arbeitgeber (% des Lohns) | Nach Mitarbeiter (% des Lohns) |
|---|---|---|
| GesundheitsbeitrĂ€ge | – | 7 |
| Pensionskasse | – | 10 |
| Arbeitslosenfonds | – | 1.5 |
| Sozialabgabensteuer âszochoâ | 13 | – |
Jeder, der in Ungarn arbeitet, ist sozialversicherungspflichtig. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber leisten BeitrÀge zur Sozialversicherung.
Der gesamte Sozialversicherungsbeitrag der Arbeitnehmer betrÀgt 18,5 % (7 % + 10 % + 1,5 %), wÀhrend der Sozialversicherungsbeitrag des Arbeitgebers (szocho) 13 % betrÀgt.
Einkommensteuer
Sowohl GebietsansÀssige als auch Gebietsfremde werden mit ihrem Einkommen besteuert; GebietsansÀssige werden mit ihrem weltweiten Einkommen besteuert, wÀhrend NichtansÀssige nur mit dem in Ungarn erzielten Einkommen besteuert werden.
SteuersĂ€tze fĂŒr Einwohner
Ungarn hat einen persönlichen Einkommensteuersatz (PIT) von 15 % der Steuerbemessungsgrundlage. Die Steuerbemessungsgrundlage fĂŒr inlĂ€ndische Steuerpflichtige ist ihr Gesamteinkommen, wĂ€hrend die Steuerbemessungsgrundlage fĂŒr nichtansĂ€ssige Steuerpflichtige ihr örtlich zu versteuerndes Einkommen ist.
Ungarn könnten Anspruch auf diese Leistungen haben, wenn sie die folgenden Kriterien erfĂŒllen
Zuschuss fĂŒr MĂŒtter von vier oder mehr Kindern
Alle MĂŒtter, die derzeit mindestens vier Kinder groĂziehen oder im Laufe ihres Lebens vier oder mehr Kinder groĂgezogen haben, sind vollstĂ€ndig von der Einkommensteuer befreit.
PIT-Zulage fĂŒr Personen unter 25 Jahren
Personen unter 25 Jahren können diese Zulage beantragen, allerdings nur bis zur Höchstgrenze des nationalen Bruttodurchschnitts, der nach Angaben des ungarischen Statistischen Zentralamtes bei 500.000 HUF liegt.
Zuschuss fĂŒr erstverheiratete Paare.
Dieser Freibetrag steht frisch verheirateten Paaren zur VerfĂŒgung und ermöglicht ihnen, ihre persönliche Einkommenssteuer (PIT) um 33.335 HUF pro Jahr zu senken. Dieser Zuschuss steht fĂŒr maximal 24 Monate zur VerfĂŒgung
Familienbeihilfe (auch Personenbeihilfe genannt)
Die Höhe des Zuschusses richtet sich nach der Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen.
SteuersĂ€tze fĂŒr auslĂ€ndische Einwohner
Ungarn behandelt Gebietsfremde bei der Einkommensteuer (PIT) Ă€hnlich wie GebietsansĂ€ssige und kann von SteuervergĂŒnstigungen profitieren. Es gibt nur eine Bedingung, damit sie von den oben genannten ungarischen SteuervergĂŒnstigungen profitieren können.
NichtansÀssige mit auslÀndischem Steuerwohnsitz, die mindestens 75 % ihres Einkommens in Ungarn erzielen, haben Anspruch auf die gleichen oben genannten Vorteile wie jeder andere ungarische SteueransÀssige.
Sammlung:
Arbeitgeber sind verpflichtet, Einkommenssteuern und SozialversicherungsbeitrĂ€ge einzubehalten und diese bis zum 12. des Folgemonats an die nationale Steuer- und Zollverwaltung (NAV) abzufĂŒhren.
Unsere HR- und Gehaltsabrechnungsexperten stehen Ihnen gerne zur VerfĂŒgung
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen sind in jedem Land und fĂŒr jedes Unternehmen unterschiedlich. Vertrauen Sie einem unserer Experten vor Ort, um die Compliance Ihres Unternehmens in Ungarn sicherzustellen.
Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Dienstleistungen in Ungarn
- Implementierung und Test der Software
- Ein VerstÀndnis Ihrer individuellen betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse
- Online-Gehaltsabrechnungen und Zahlungen
- Ein engagierter Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperte
- Dateneingabe und -verarbeitung
- Verteilung der Gehaltsabrechnung
- Personal- und Dokumentenerstellung
- Einhaltung der Gesetze
- Hochsicher