Le troisième volet de notre série d’articles porte sur la formation et le développement des acteurs du secteur de l’hôtellerie-restauration. Découvrez comment une formation de base correctement réalisée peut réduire le turnover caractéristique du secteur et améliorer le bien-être des employés. La formation est bénéfique à la fois pour vos employés et pour votre entreprise.…
Turnover élevé dans l’hôtellerie-restauration | La réduction des effectifs se produit dans toutes les entreprises et tous les secteurs. Ce phénomène est nuisible, perturbateur et coûteux en ressources et en efforts. Pourtant, le turnover dans le secteur de l’hôtellerie-restauration et les faibles taux de rétention des employés sont tout particulièrement préjudiciables pour les entreprises. Les…
Les défis RH dans le secteur de l’hôtellerie-restauration | La gestion des ressources humaines dans le secteur de l’hôtellerie-restauration est complexe et évolue rapidement. Les changements constants affectent l’ensemble de l’entreprise et des collaborateurs. De plus, le secteur hôtelier a été dûrement touché par l’épidémie de Covid-19. A partir de fin mars 2020, le secteur…
Les tendances en matière de recrutement pour 2021 montrent que les entreprises devront se concentrer davantage sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans leur recrutement. Les notions de diversité, d’équité et d’inclusion s’intèègrent dans les descritpions de poste. Les entreprises doivent réinventer leur manière de concevoir le recrutement et tenter de s’intéresser au candidat…
Seulement 54% des entreprises ont mis en place un processus officiel d’évaluation des performances de leurs employés – en faites-vous partie ? Une étude de workhuman (2019) a révélé que le nombre d’entreprises effectuant des évaluations officielles régulières de la performance est en baisse constante et que les employés disent qu’elles n’améliorent pas la performance.…
Tendances de la paie | Laquelle allez-vous adopter ? Les événements de l’année dernière ont impacté significativement les entreprises qui ont dû s’adapter au changement et opter pour de nouvelles méthodes de travail. La paie a été une fonction d’autant plus vitale pendant toute cette période. Les tendances en matière de paie, qui auraient pu…
Relevez tous les défis les plus courants en matière de paie internationale ! Les entreprises qui sont implantées dans plusieurs pays du monde savent à quel point il peut être complexe de gérer les différents systèmes de paie, locaux et nationaux. Au début, il peut vous sembler facile de gérer la paie de vos propres…
Recrutement & Onboarding à distance : découvrez l’expérience des employés de Novative ! Depuis 1993, Novative ne cesse d’innover pour proposer des services toujours plus complets et personnalisés à nos clients. Le succès de Novative, c’est également le succès de son équipe qui grandit chaque jour et s’étend à travers le monde. Recruter et intégrer…
Manager des équipes hybrides : nos conseils & meilleures pratiques | Télétravail 2020 a été une année de grands changements pour le monde du travail. Un grand nombre d’employés ont vu leur quotidien changer en passant d’un mode de travail à 100% au bureau au télétravail. Les modèles de travail hybrides sont en forte augmentation.…
Comment Novative est intervenu auprès des agences de placement ? L’agence de placement interagit avec 3 différents acteurs. Leurs principaux besoins sont les suivants: Automatiser les processus Communiquer efficacement Se libérer de la responsabilité législative de la paie locale. Nous intervenons auprès de ces agences de deux manières: 1. En mettant en place une solution…