Paie

Module de paie Nova Smart NG

Le module de paie Nova Smart NG automatise la gestion de la paie avec des processus personnalisés par des experts, gérant tous les aspects, y compris les déductions et les taxes, tout en éliminant la saisie manuelle des données.

Paie Nova Smart NG

Comment ça marche

Les données RH et horaires sont collectées

La paie et les retenues sont calculées

La paie est examinée et approuvée

Les fiches de paie et les rapports sont distribués

Principales fonctionnalités

Les fonctionnalités du module de paie Nova Smart NG fonctionnent ensemble pour simplifier, automatiser et améliorer la paie de votre organisation.

Cycles de paie multiples

Impôts et déductions automatisés

Génération de fiche de paie

Paie multidevises

Conformité statutaire

Rapports gouvernementaux

Simulations de paie

Analyses et prévisions de paie

Portail libre-service et accès mobile

Le portail en libre-service et l’accès mobile permettent aux employés de consulter en toute sécurité les fiches de paie, de vérifier les informations de paie et de recevoir des notifications lorsque la paie est traitée, le tout sans requêtes de routine aux RH. Les employés peuvent accéder aux informations dont ils ont besoin, à tout moment et depuis n’importe quel appareil.

Présentation du produit

Voir Nova Smart NG en action

Dans cette courte vidéo, découvrez comment Nova Smart NG soutient votre équipe avec une approche plus intelligente et plus organisée de la gestion de la paie.

Accès gratuit • Sans engagement • Présentation du produit

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Un guide complet de notre solution de paie, de ses fonctionnalités et de ses avantages, le tout dans un seul document.

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Foire aux questions

Notre module de paie est conçu sur mesure pour répondre aux besoins uniques de votre organisation, offrant un traitement de la paie automatisé, conforme et évolutif sur plusieurs cycles de paie et devises.

Oui. La plateforme est structurée pour gérer des environnements multi-entités et multi-pays avec une surveillance centralisée.

Oui. La paie s’intègre directement au temps, aux présences, aux absences et à d’autres modules RH.

Le système est conçu pour prendre en charge les déductions légales, les calculs d’impôts et les exigences gouvernementales en matière de reporting. Il contribue à réduire les risques de non-conformité en automatisant les calculs et en conservant des enregistrements prêts à être audités.

Oui. Les fonctionnalités de simulation de salaire et de simulation de paie permettent aux équipes RH et financières de prévisualiser les calculs de paie avant le traitement final, garantissant ainsi précision et contrôle.

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