Linkedin Twitter Facebook Introduction Plus nous approchons de la période chargée de Noël, plus le bien-être des employés devient important. Mais pourquoi ? Pour de nombreuses entreprises, la période des fêtes est une période chargée où les opportunités de vente sont omniprésentes. Cependant, cette période intense peut augmenter le stress et compromettre le bien-être de…
Toute entreprise a succès a un processus d’évaluation bien défini, pourquoi ? Accorder de l’importance aux évaluations de performance peut vous aider à reconnaître les employés qui ont besoin d’une formation ou d’outils supplémentaires pour réussir. Cependant, elles peuvent parfois devenir une source de discorde et de frustration sur le lieu de travail. Les employeurs peuvent…
Faire en sorte que l’ensemble de vos collaborateurs, sur site comme en télétravail se sentent bien dans leurs missions et dans leur environnement de travail est l’un des plus grands challenges de l’année 2021. En tant qu’entreprise, il est essentiel de créer une culture du bien-être et de veiller à l’appliquer. Découvrez dans cet article…
La transparence sur le lieu de travail est un outil formidable lorsqu’elle est mise en œuvre correctement. Vos employés sont-ils déjà en mesure d’exprimer librement leurs opinions sans aucune crainte ? Lisez cet article pour savoir pourquoi la transparence est cruciale pour aller de l’avant et tirer le meilleur parti des atouts de vos employés.…
Qu’est-ce que le bien-être financier ? On parle de bien-être financier lorsque les gens contrôlent leur argent. Ils ont une relation saine avec leur argent et ne s’inquiètent pas de l’accumulation de dettes ou de problèmes financiers hors de leur contrôle. Est-ce qu’un mauvais bien-être financier peut avoir un impact sur la santé mentale d’un…
Les évaluations de performance peuvent être un véritable outil pour améliorer le bien-être de vos employés si elles sont effectuées correctement. Elles peuvent être une méthode très efficace pour suivre l’avancée des progrès, retenir les employés et s’assurer que les objectifs de l’entreprise et des employés sont atteints. Cependant, dans le passé, les évaluations de…
Comment mesurer le bien-être au travail ? Le bien-être au travail est au centre des préoccupations des ressources humaines. Une étude de SimplyHealth a révélé que 44 % des organisations ont une stratégie de bien-être, ce qui est un bon début. L’étape suivante consiste à mettre en place des méthodes permettant de mesurer si ces stratégies…
Il est vrai que la paie n’est pas l’unique facteur qui contribue au bonheur au travail, mais elle n’en reste pas moins l’uns des principaux. Qu’il s’agisse de son montant, de son moment d’arrivée, de son exactitude, de sa conformité… la paie doit respecter un ensemble de conditions pour répondre aux besoins et aux attentes…
Qu’est-ce le bien-être au travail ? Le bien-être des employés au travail est un terme à la mode dans le milieu des ressources humaines depuis un certain temps. Mais qu’est-ce qui se cache derrière ce terme et quelle est son importance ? Dans le monde entier, la santé mentale a été davantage exposée et nous…
Protéger la santé et le bien-être des employés au travail est plus important que jamais dans le contexte actuel d’une crise sanitaire épuisante et longue. Les frontières entre le travail et la vie privée ont progressivement diminuées jusqu’à devenir floues. Cela peut constituer une menace pour la santé mentale de vos employés. Pourtant, dans de…