Linkedin Twitter Facebook Introduction Selon le guide Gartner Market Guide for Multicountry Payroll Solutions 2022, les solutions qui simplifient la paie internationale suscitent un intérêt croissant. Ces dernières années, les nouvelles technologies nous ont permis d’être de plus en plus connectés à l’échelle mondiale. Les entreprises en ont tiré parti pour se développer à l’international.…
Linkedin Twitter Facebook Tendances paie 2023 La gestion des ressources humaines et de la paie est un enjeu majeur pour toute entreprise. Les entreprises traversent une période de transformation des RH et de la paie influencée par de nombreux facteurs. Une étude de FinancesOnline identifie le salaire et les avantages sociaux comme le levier le…
Linkedin Twitter Facebook Introduction Payer vos collaborateurs ne consiste pas seulement à verser les salaires à la fin du mois. Les processus de paie d’aujourd’hui peuvent inclure la gestion des avantages sociaux, des heures supplémentaires, jusqu’à la remise et déclaration des charges sociales. C’est pourquoi 12 % des entreprises ont entièrement externalisé leur paie en…
Linkedin Twitter Facebook Sommaire Qu’est-ce que l’externalisation de la paie internationale ? Qu’est-ce qui peut vous amener à externaliser votre gestion de la paie internationale ? Les principaux critères à prendre en compte pour choisir le bon prestataire de paie internationale. Sommaire Qu’est-ce que les services d’externalisation de paie internationale ? Qu’est-ce qui peut vous amener…
Linkedin Twitter Facebook Avez-vous recruté à l’international dernièrement ? Et réussi à éviter les pièges du recrutement international ? Alors vous êtes prêt à manager une équipe multiculturelle ! La multiculturalité et la diversité sont de puissants atouts pour votre entreprise. Selon McKinsey, les entreprises qui ont un personnel diversifié sur le plan ethnique ont…
Vous avez lu notre dernier article de blog qui donne 4 bonnes raisons de recruter à l’international ? Vous êtes convaincu ? Prêt à vous lancer ? Pas si vite ! Avant de commencer, il y a certaines choses à vérifier pour éviter de tomber dans les pièges du recrutement international. Voici tout ce qu’il faut savoir pour le…
Recruter à l’international, c’est faire le choix de constituer une équipe multiculturelle où règnent la confiance, le partage et la créativité. La pandémie et le recours massif au télétravail ont permis aux entreprises d’ouvrir le champ des possibles en recutant dans le monde entier. Selon une étude PYMNTS, 60% des cadres interrogés ont déclaré que leurs…
Saviez-vous qu’en Australie, les employés ont droit à 4 semaines de congés payés alors qu’en Russie, les congés payés s’élèvent à 28 jours ? Consultez notre infographie complète et découvrez toutes les spécificités de la paie internationale en Australie, en Norvège et en Russie. Découvrez tout ce que vous devez savoir pour une stratégie de paie…
Saviez-vous que la plupart des documents nécessaires pour l’implémentation et le calcul de la paie en Espagne doivent être traduits en espagnol par un traducteur assermenté ? Consultez notre infographie complète et découvrez toutes les spécificités de la paie internationale en Espagne, Autriche & Hongrie. Vous souhaitez en savoir plus sur…
2020 a non seulement fait prendre conscience aux entreprises que la digitalisation a longtemps été négligée mais également que les employés n’ont pas à être sur site 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. La continuité des activités est assurée même si les employés ne se réunissent pas physiquement tous les jours. C’est…