Linkedin Twitter Facebook Nouer des relations avec la génération Z devrait être un élément clé de votre stratégie d’embauche. Pourquoi ? Parce qu’au cours des 10 prochaines années, le nombre de travailleurs de la génération Z dans la population active va tripler. C’est pourquoi vous devez connaîre les meilleures stratégies pour recruter la génération Z.…
Vous avez lu notre dernier article de blog qui donne 4 bonnes raisons de recruter à l’international ? Vous êtes convaincu ? Prêt à vous lancer ? Pas si vite ! Avant de commencer, il y a certaines choses à vérifier pour éviter de tomber dans les pièges du recrutement international. Voici tout ce qu’il faut savoir pour le…
Recruter à l’international, c’est faire le choix de constituer une équipe multiculturelle où règnent la confiance, le partage et la créativité. La pandémie et le recours massif au télétravail ont permis aux entreprises d’ouvrir le champ des possibles en recutant dans le monde entier. Selon une étude PYMNTS, 60% des cadres interrogés ont déclaré que leurs…
Linkedin Twitter Facebook Si vous voulez attirer les meilleurs talents en 2022, vous devez oublier les méthodes traditionnelles de recrutement. Car oui, le recrutement d’aujourd’hui est complètement différent de celui que nous avons toujours connu. En France, le nombre de déclarations d’embauche a atteint un record de 840 000 en septembre 2021 selon les données…
Le cinquième article de notre série vous donne des astuces sur comment recruter efficacement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration et retenir vos talents. A cause de la pandémie, le nombre de candidats souhaitant travailler dans le secteur hôtelier a considérablement réduit. Les entreprises doivent réfléchir à mettre en place le bon outil pour optimiser le…
Les tendances en matière de recrutement pour 2021 montrent que les entreprises devront se concentrer davantage sur la diversité, l’équité et l’inclusion dans leur recrutement. Les notions de diversité, d’équité et d’inclusion s’intèègrent dans les descritpions de poste. Les entreprises doivent réinventer leur manière de concevoir le recrutement et tenter de s’intéresser au candidat…
La Check-List qu’il vous faut pour un Onboarding virtuel réussi ! L’onboarding des nouveaux employés est la toute première impression qu’une entreprise donne à ses nouveaux talents. Elle permet également aux responsables de créer un planning et de se concentrer stratégiquement sur les sujets que les nouveaux employés devront maîtriser pour obtenir des résultats. L’onboarding…
Recrutement & Onboarding à distance : découvrez l’expérience des employés de Novative ! Depuis 1993, Novative ne cesse d’innover pour proposer des services toujours plus complets et personnalisés à nos clients. Le succès de Novative, c’est également le succès de son équipe qui grandit chaque jour et s’étend à travers le monde. Recruter et intégrer…
Recrutement à distance : nos meilleures astuces ! En 2020, le télétravail est devenu la norme pour beaucoup d’entre nous. Avec la pandémie de COVID-19, assurer un recrutement à distance est devenu plus que jamais nécessaire pour les entreprises qui continuent à embaucher. Découvrez dans cet article nos conseils pour réussir un recrutement à distance.…
Dans le passé, la tendance était de se concentrer sur le recrutement externe lorsqu’une entreprise ne parvenait pas à identifier clairement en interne les compétences recherchées pour un poste. Cependant, avec la pandémie de Covid-19, cette tendance a évolué et les entreprises s’orientent désormais vers la mobilité interne. L’idée est de chercher à développer les…