Externalisation RH et paie
Novative prend en charge l’administration RH, la paie et les avantages sociaux grâce à des solutions complètes et un accompagnement expert. Vous réduisez votre charge opérationnelle quotidienne, tout en assurant la conformité et en gardant le cap sur votre croissance.
Ce que nous faisons
Gestion de la paie et des rémunérations
Nous prenons en charge l’ensemble des services liés à la paie, depuis la gestion des données du personnel et le calcul des salaires jusqu’à l’établissement des bulletins de paie, en veillant au respect des obligations fiscales et sociales, au traitement des paiements et à l’établissement des rapports de fin d’année.
Administration des ressources humaines
Nous prenons en charge l’ensemble des tâches administratives RH, notamment l’intégration et le départ des collaborateurs, les dossiers du personnel, les contrats et la correspondance officielle. Nous veillons au respect des réglementations en vigueur et mettons à disposition des rapports RH, des statistiques et un suivi des collaborateurs.
Avantages sociaux des employés et courtage d’assurance
Nous nous occupons de l’assurance et des avantages sociaux des employés, y compris la gestion des sinistres, l’assurance maladie collective et l’optimisation de votre portefeuille d’assurance. Nous fournissons également des analyses comparatives, une gestion des risques et des rapports RH sur les réclamations et les avantages sociaux.
Pourquoi des services d'externalisation innovants
Assurance de conformité
Assistance d'experts
Évolutivité
Gestion centralisée
Foire aux questions
Qu’est-ce que l’externalisation de la paie ?
L’externalisation de la paie est la pratique selon laquelle une entreprise délègue tout ou partie de sa gestion de la paie à un prestataire externe spécialisé. Ces experts gèrent les processus de paie tels que le paiement précis des employés, la déclaration des impôts et la garantie du respect des exigences légales et réglementaires.
Quels sont les avantages de l’externalisation des RH et de la paie pour mon entreprise ?
L’externalisation des ressources humaines et de la paie améliore l’efficacité en réduisant la charge de travail administrative et en permettant aux experts de gérer les processus critiques. Cela améliore également la précision et la conformité, car les fournisseurs restent informés des lois du travail, des réglementations fiscales et des exigences en matière de reporting.
Comment Novative garantit-il le respect des lois du travail et des réglementations fiscales locales ?
Novative garantit le respect des lois du travail et des réglementations fiscales locales grâce à une équipe d’experts connaissant bien les exigences légales régionales qui surveillent les changements de législation, de codes fiscaux et d’obligations de déclaration, garantissant ainsi la conformité totale de tous les processus de paie et de ressources humaines.
Novative peut-elle travailler aux côtés de notre équipe RH interne ?
Oui. Novative collabore de manière transparente avec votre équipe RH interne, en fournissant des conseils d’experts sur les processus de conformité, de paie et de RH tout en complétant vos flux de travail existants.
Prêt à transformer vos opérations RH et paie ?
Rejoignez des centaines d'entreprises dans le monde qui font confiance à Novative pour gérer de manière experte leurs processus RH et de paie.