Hôtellerie restauration, top 5 défis RH

Hôtellerie-restauration | Les 5 défis quotidiens des responsables RH

Les défis RH dans le secteur de l’hôtellerie-restauration | La gestion des ressources humaines dans le secteur de l’hôtellerie-restauration est complexe et évolue rapidement. Les changements constants affectent l’ensemble de l’entreprise et des collaborateurs. De plus, le secteur hôtelier a été dûrement touché par l’épidémie de Covid-19. A partir de fin mars 2020, le secteur…

L’évaluation de performance – Pourquoi est-elle si importante ? | Partie 2

Toute entreprise a succès a un processus d’évaluation bien défini, pourquoi ? Accorder de l’importance aux évaluations de performance peut vous aider à reconnaître les employés qui ont besoin d’une formation ou d’outils supplémentaires pour réussir. Cependant, elles peuvent parfois devenir une source de discorde et de frustration sur le lieu de travail. Les employeurs peuvent…

Comment votre entreprise peut-elle assurer le bien-être des collaborateurs sur site et à distance

Comment votre entreprise peut-elle assurer le bien-être sur site et à distance ?

Faire en sorte que l’ensemble de vos collaborateurs, sur site comme en télétravail se sentent bien dans leurs missions et dans leur environnement de travail est l’un des plus grands challenges de l’année 2021. En tant qu’entreprise, il est essentiel de créer une culture du bien-être et de veiller à l’appliquer. Découvrez dans cet article…

Transparent Workplace, Employees sittung or standing around a table in a meeting discussion

La transparence sur le lieu de travail | 5 façons d’y parvenir

La transparence sur le lieu de travail est un outil formidable lorsqu’elle est mise en œuvre correctement. Vos employés sont-ils déjà en mesure d’exprimer librement leurs opinions sans aucune crainte ? Lisez cet article pour savoir pourquoi la transparence est cruciale pour aller de l’avant et tirer le meilleur parti des atouts de vos employés.…

3 étapes pour lancer votre politique de bien-être financier

3 étapes pour lancer votre politique de bien-être financier

Qu’est-ce que le bien-être financier ? On parle de bien-être financier lorsque les gens contrôlent leur argent. Ils ont une relation saine avec leur argent et ne s’inquiètent pas de l’accumulation de dettes ou de problèmes financiers hors de leur contrôle. Est-ce qu’un mauvais bien-être financier peut avoir un impact sur la santé mentale d’un…

Conseils pour les évaluations de performance

Nos conseils pour éviter le stress inutile lié aux évaluations de performance

Les évaluations de performance peuvent être un véritable outil pour améliorer le bien-être de vos employés si elles sont effectuées correctement. Elles peuvent être une méthode très efficace pour suivre l’avancée des progrès, retenir les employés et s’assurer que les objectifs de l’entreprise et des employés sont atteints. Cependant, dans le passé, les évaluations de…

La paie, un incontournable du bonheur au travail

La paie : un incontournable du bonheur au travail

Il est vrai que la paie n’est pas l’unique facteur qui contribue au bonheur au travail, mais elle n’en reste pas moins l’uns des principaux. Qu’il s’agisse de son montant, de son moment d’arrivée, de son exactitude, de sa conformité… la paie doit respecter un ensemble de conditions pour répondre aux besoins et aux attentes…

Employee Wellbeing connected with Presenteeism, Absenteeism & leaveism; Image shows yellow circles on top of an image showing employees being excited

Absentéisme & Présentéisme : le résultat d’un manque de considération du bien-être au travail ? | Astuces & Conseils

Protéger la santé et le bien-être des employés au travail est plus important que jamais dans le contexte actuel d’une crise sanitaire épuisante et longue. Les frontières entre le travail et la vie privée ont progressivement diminuées jusqu’à devenir floues. Cela peut constituer une menace pour la santé mentale de vos employés. Pourtant, dans de…

360-degree feedback

4 raisons d’opter pour la méthode de l’évaluation à 360 degrés

4 raisons d’opter pour la méthode de l’évaluation à 360 degrés Tout au long de l’année dernière, le bien-être des employés a été une priorité pour de nombreuses entreprises. La plupart des secteurs d’activité se sont trouvés confrontés à de nombreux défis en lien avec leurs employés. Certaines entreprises ont dû mettre leurs employés au…