Linkedin Twitter Facebook Le recrutement de télétravailleurs au Maroc implique une série d’étapes clés visant à garantir la conformité réglementaire et une intégration sans heurts. Que vous soyez une entreprise cherchant à développer son effectif ou que vous commenciez tout juste à recruter à l’international, ce guide étape par étape vous aidera à mener à […]
Linkedin Twitter Facebook NSIA Banque est présente en Côte d’Ivoire depuis 1906 et est devenue l’une des plus grandes banques commerciales du pays en termes de réseau d’agences, avec plus de 80 agences réparties sur l’ensemble du territoire. Au cours des années 2010, elle a étendu sa présence en Afrique de l’Ouest, en s’implantant d’abord en […]
Linkedin Twitter Facebook La Directive européenne sur la transparence des rémunérations (Directive (UE) 2023/970) est une législation majeure de l’Union européenne visant à réduire l’écart salarial entre les femmes et les hommes en renforçant l’application du principe d’égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de valeur égale dans les 27 États membres. Elle […]
Linkedin Twitter Facebook Tous les deux ans, la Norvège mène l’un des exercices de négociation du marché du travail les plus coordonnés au monde. Des centaines de conventions collectives couvrant des centaines de milliers de travailleurs sont renégociées selon un processus soigneusement structuré. Ce processus est appelé hovedoppgjør « règlement principal », il s’agit la négociation […]
Linkedin Twitter Facebook Qu’il s’agisse de postes permanents, temporaires ou contractuels, Michael Page a bâti sa réputation en mettant en relation les meilleurs talents avec les bonnes opportunités sur un marché très dynamique et exigeant. À mesure que cette réputation a soutenu son expansion dans tous les cantons suisses, les exigences liées à la gestion […]
Linkedin Twitter Facebook Introduction Payer vos collaborateurs ne consiste pas seulement à verser les salaires à la fin du mois. Les processus de paie d’aujourd’hui peuvent inclure la gestion des avantages sociaux, des heures supplémentaires, jusqu’à la remise et déclaration des charges sociales. C’est pourquoi 12 % des entreprises ont entièrement externalisé leur paie en […]
Linkedin Twitter Facebook Une évaluation de performance réussie est un moyen pour les organisations de mieux comprendre leurs employés. Ces évaluations donnent aux managers la possibilité d’en savoir plus sur les forces et les faiblesses de chaque collaborateur. Ainsi, ils peuvent valoriser leurs forces et travailler leurs faiblesses sur le lieu de travail. Récemment, les […]
Linkedin Twitter Facebook Avez-vous recruté à l’international dernièrement ? Et réussi à éviter les pièges du recrutement international ? Alors vous êtes prêt à manager une équipe multiculturelle ! La multiculturalité et la diversité sont de puissants atouts pour votre entreprise. Selon McKinsey, les entreprises qui ont un personnel diversifié sur le plan ethnique ont […]
Les besoins d’une organisation changent naturellement lorsqu’elle passe d’une petite entreprise composée d’un seul site à une entreprise plus importante avec de multiples sites. La sécurité, le nettoyage, la réception, la gestion des espaces de bureau, etc. deviennent rapidement des préoccupations majeures dans les entreprises en pleine croissance. Pour les équipes des ressources humaines, il […]
Comment Novative est intervenu auprès des agences de placement ? L’agence de placement interagit avec 3 différents acteurs. Leurs principaux besoins sont les suivants: Automatiser les processus Communiquer efficacement Se libérer de la responsabilité législative de la paie locale. Nous intervenons auprès de ces agences de deux manières: 1. En mettant en place une solution […]