Temps de lecture: 3-5 min En tant que décisionnaire ou en charge des ressources humaines, cette année particulière vous a certainement amené à revoir les stratégies internes de votre entreprise. Vous vous concentrez davantage sur la réalisation des objectifs et la performance de vos collaborateurs (découvrez toutes nos astuces pour l’évaluation des performances à distance)…
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2020 n’est pas une année facile pour les entreprises mais elles nous ont montré que grâce à l’adaptabilité et à la flexibilité, même une période aussi imprévisible peut se transformer en succès. Les entreprises ont agi rapidement en mettant en place des outils numériques pour le télétravail ou en développant de nouveaux produits pour répondre…
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Depuis que l’informatique et les nouvelles technologies font partie intégrante de notre vie quotidienne, les entreprises ont suivi la tendance en numérisant leurs processus. Cependant, cette numérisation est parfois considérablement ralentie par l’utilisation massive des feuilles de calcul Excel pour tout type de tâches. Il est temps de réduire ces processus manuels et d’optimiser vos…
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Dans le passé, la tendance était de se concentrer sur le recrutement externe lorsqu’une entreprise ne parvenait pas à identifier clairement en interne les compétences recherchées pour un poste. Cependant, avec la pandémie de Covid-19, cette tendance a évolué et les entreprises s’orientent désormais vers la mobilité interne. L’idée est de chercher à développer les…
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La Covid-19 nous a montré combien il était important de permettre aux collaborateurs et collaboratrices d’organiser leurs heures de travail de manière plus flexible. Ce sujet n’a pourtant pas émergé avec la Covid-19 : depuis quelques années maintenant, les entreprises s’interrogent sur les bienfaits de la flexibilité des horaires de travail. D’autant plus que les…
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Les critères à prendre en compte pour choisir un logiciel RH Si vous êtes arrivé sur cet article, c’est que vous avez certainement besoin de laisser tomber vos vieux fichiers Excel pour vous tourner vers des solutions modernes. Vous cherchez à obtenir un changement significatif et efficace ? Pour cela, il est important de choisir…
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Faire le suivi des temps et activités avec des processus papier peut prendre beaucoup de temps et il existe également un plus grand risque de commettre des erreurs. NOVA Smart NG rend la gestion des temps et activités rapide et facile. Les employés peuvent suivre leurs heures qu’ils soient au bureau ou à domicile. Les…
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Depuis mai 2019, les employeurs au sein de l’Union-Européenne doivent mettre en place un système de suivi du temps de travail permettant de mesurer le nombre d’heures effectuées quotidiennement par les employés. Les employeurs doivent donc décider s’ils souhaitent mettre en place un logiciel de gestion des temps et activités (GTA) ou conserver la méthode…
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Comment rédiger efficacement un appel d’offres Un appel d’offres (en anglais Request For Proposal) est généralement l’une des premières étapes qu’entreprend une organisation quand elle décide de modifier sa stratégie de paie internationale et choisit un nouveau prestataire. Il est surprenant de constater que de nombreuses organisations n’accordent pas l’attention nécessaire au processus d’appel d’offres…
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Dans notre précédent article, nous avons eu l’occasion de souligner l’importance de l’analyse de l’équité salariale et ses avantages pour votre entreprise. En plus de retenir ses talents et de s’assurer d’être en conformité avec la loi, elle permet de maintenir une bonne réputation. Toutefois, les écarts de rémunération notamment entre les hommes et les…
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