Une solution RH adaptée à vos besoins Hôtelier et Restauration

Calendrier de l’avent 5 : La structure RH d’un Hôtel Pour assurer le bon fonctionnement de votre hôtel, les équipes de travail doivent être motivées et complètes. La complexité des différents métiers de l’hôtellerie demande une forte organisation pour les RHs et Managers. Malgré leurs meilleures compétences, cela nécessite d’investir dans un bon outil qui…

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Brexit

Quelques conseils sur les entretiens annuels pour les Managers

Calendrier de l’avent 4 : Les entretiens annuels Pour anticiper au mieux le bon déroulement de l’évaluation annuelle face à face, vous pouvez en tant que Manager, suivre ces quelques conseils : ★ Préparez votre entretien en récupérant les évaluations et les objectifs de l’année passée ★ Réfléchir aux forces et faiblesses du collaborateur et…

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Comment fonctionnent les Stocks Options ?

Calendrier de l’avent 3 : Stock options – RSU Introduction plans d’intéressement Les stocks options sont des plans d’intéressement pour les collaborateurs d’une société cotée en bourse. Ce sont des actions de l’entreprise que l’employeur offre comme une sorte de prime de fidélité à certains collaborateurs. Les deux principaux « plans d’intéressement » et les plus utilisés…

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Être au top de la gestion des évaluations de fin d’année !

Calendrier de l’avent 2 – Évaluation de fin d’année C’est le sujet du moment : les évaluations et les entretiens annuels. En qualité de DRH ou Manager, vous avez tenté cette année encore d’anticiper l’organisation des évaluations en les entreprenant plus tôt ; mais cette fin d’année étant trop chargée, c’est un nouvel échec. Vous…

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