Calendrier de l’avent 23 – Notre Histoire professionnelle avec les agences de placement La structure organisationnelle pour les agences de placement est représentée par 3 principaux acteurs : 1. L’office de placement qui propose les intérims 2. Les intérims employés par l’office de placement 3. Le client qui engage des intérims à l’office de placement…
Calendrier de l’avent 22 – Le plan de formation un atout RH Le plan de formation perçu auparavant comme une charge supplémentaire, est vu désormais comme étant une opportunité et un investissement pour l’avenir de l’entreprise, que ce soit à court, moyen, ou long terme. C’est un élément essentiel pour tout entreprise qui vise la…
Calendrier de l’avent 21 – Le bien-être des employés Loin des types de management basés sur la productivité des salariés, la tendance actuelle est de revoir le mode d’organisation du travail en développant une culture d’entreprise dont le facteur humain est mis en avant. Un défi majeur pour les entreprises : préserver le bien-être de…
Calendrier de l’avent – La gestion des notes de frais La gestion des notes de frais cause un véritable problème aux entreprises en plein développement. Avec les multiples déplacements, cette fonction administrative devient plus complexe à gérer. La procédure est lourde et pénible, c’est une perte de temps qui aurait pu servir à effectuer des…
Calendrier 19 de l’avent – L’Application Mobile pilier de l’organisation RH Les applications mobiles sont partout et font partie de notre quotidien, tant sur le plan personnel que dans le domaine professionnel. L’utilisation unique du téléphone en lui-même est devenu obsolète, maintenant on gère beaucoup plus depuis son mobile. Avec le lancement des applications sur…
Calendrier 18 de l’avent – L’absentéisme enjeu quotidien au travail L’exploit d’une entreprise se résume à l’aptitude de celle-ci à mobiliser ses collaborateurs, c’est pour cela que les ressources humaines restent préoccupées et actives par rapport à l’absentéisme. Connaitre les raisons de l’absentéisme des collaborateurs, comment les motiver ? comment les amener à participer à la…
Calendrier 17 de l’avent – Comment gérer les absences des collaborateurs ? La plupart des entreprises utilisent des tableaux Excel pour gérer les absences du personnel. Durant des années, Cet outil a été le plus utilisé et indispensable. Aujourd’hui, il devient obsolète. Il est remplacé par des outils modernes d’automatisation des tâches. Même si l’ont…
Calendrier 16 de l’avent – Les options de pointages biométriques Beaucoup de raisons font que la gestion des heures des collaborateurs peut-être un cauchemar pour les RHs ou l’employeur. Les retards, les temps de pauses, les urgences familiales, les absences ou les déplacements professionnels sont à inscrire et à prendre en compte. En instaurant les…
Calendrier 15 de l’avent : Outsourcing de la paie et RH Toutes les entreprises doivent effectuer un nombre de fonctions qui ne sont pas forcément liées avec leur activité principale. Certaines choisissent de les gérer toutes en interne et d’autres choisissent de les externaliser. Qu’est-ce que l’externalisation ? C’est lorsqu’une entreprise décide d’utiliser un service…
Calendrier 13 de l’avent : La gestion de la paie La gestion de la paie est une étape essentielle qui mérite toute l’attention. Que ce soit lors de l’embauche ou du départ d’un salarié. Dans de nombreuses sociétés en pleine croissance, le flux de trésorerie est un point crucial. La gestion de la masse salariale…