Guide de paie en Afrique du Sud
RH et Paie en Afrique du Sud
Bon à savoir
- Monnaie locale : rand sud-africain (ZAR)
- Salaire minimum : Le salaire horaire minimum a été augmenté à 27,58 R en 2024.
- Calcul du salaire : brut à net
- Horaires légaux de travail : les horaires de travail ne doivent pas dépasser 45 heures par semaine.
- Congé payé : l’employé a droit à 21 jours de congé annuel continus à plein salaire pour chaque cycle de congé.
- « Cycle de congé » désigne une période de 12 mois commençant à compter du premier jour d’emploi ou commençant à la fin du congé précédent.
À propos de l’Afrique du Sud
L’Afrique du Sud est le pays le plus méridional d’Afrique.
L’Afrique du Sud est la deuxième puissance africaine en termes de PIB. Le pays est connu dans le monde entier pour sa production d’or. Selon les dernières statistiques, en 2021, l’Afrique du Sud a produit environ 100 tonnes d’or. L’agriculture revêt également une importance majeure en Afrique du Sud. Le pays possède un secteur agricole très diversifié.
Fait amusant : l’Afrique du Sud est le seul pays au monde à avoir 3 capitales. Il s’agit de : Cape Town, la capitale législative, Pretoria, la capitale exécutive, et Bloemfontein, la capitale judiciaire.
Vous cherchez à vous installer en Afrique du Sud ? Avez-vous besoin d’aide en matière de paie ou de gestion des ressources humaines ? Nos experts sud-africains en paie et RH vous fourniront un service rapide et précis en totale conformité avec la législation locale.
Le système de sécurité sociale sud-africain
L'Afrique du Sud a réalisé des progrès notables dans l'élargissement de l'assistance sociale et du système de santé.
soins de santé et assurance sociale depuis 1994. Cependant, il n’existe toujours pas de fonds publics pour financer tous les programmes sociaux. Un grand nombre de régimes privés professionnels et volontaires ont été créés, mais tout le monde n’est pas couvert.
Organisation administrative
Agence sud-africaine de sécurité sociale (SASSA)
La mission de l’Agence est d’administrer les services de sécurité sociale aux enfants, aux personnes âgées et aux personnes handicapées éligibles.
Service sud-africain du revenu (SARS)
Le mandat du South African Revenue Service (SARS) est de collecter toutes les recettes dues, d’assurer un respect optimal de la législation fiscale et douanière et de fournir un service de douane et d’accise qui facilitera le commerce légitime et protégera l’économie et la société.
Caisse d'assurance chômage (UIF)
Le Fonds d’assurance chômage (UIF) offre une aide à court terme aux travailleurs lorsqu’ils se retrouvent au chômage ou sont incapables de travailler en raison d’un congé de maternité, d’adoption, parental ou d’une maladie. Il offre également un allègement aux personnes à charge d’un cotisant décédé.
Cotisations
Actuellement, la seule contribution est destinée à l’UIF – Fonds d’assurance chômage – qui est uniquement le programme de sécurité sociale financé à la fois par les employeurs et les salariés.
Les salariés et les employeurs sont tenus chacun de cotiser à une caisse d’assurance chômage à hauteur de 1% de la rémunération brute. L’employeur doit payer une cotisation totale de 2 % (1 % cotisé par le salarié et 1 % cotisé par l’employeur) dans le délai prescrit.
Impôt sur le revenu
L’employeur doit être inscrit au PAYE (Pay As You Earn) auprès du SRAS. L’employé doit s’inscrire à l’impôt sur le revenu auprès du SRAS.
Il est de la responsabilité de l’employeur d’obtenir le numéro de référence fiscale de l’employé avant tout paiement. L’employé est également tenu de calculer les impôts conformément aux barèmes d’impôt légaux et de retenir ces impôts sur son salaire.
L’impôt sur le revenu doit être transféré par l’employeur au SARS avant/le 7ème jour du mois suivant.
| Revenu imposable (ZAR) | Taux d’imposition |
|---|---|
| 1 – 237 100 | 18% of taxable income |
| 237 101 – 370 500 | 42 678 + 26% of taxable income above 237 100 |
| 370 501 – 512 800 | 77 362 + 31% of taxable income above 370 500 |
| 512 801 – 673 000 | 121 475 + 36% of taxable income above 512 800 |
| 673 001 – 857 900 | 179 147 + 39% of taxable income above 673 000 |
| 857 901 – 1 817 000 | 251 258 + 41% of taxable income above 857 900 |
| 1 817 001 and above | 644 489 + 45% of taxable income above 1 817 000 |
Les tables d’imposition des particuliers sont mises à jour chaque année ; l’année fiscale commence le 1er mars et se termine le 28 février.
Nos experts RH et Paie sont prêts à vous aider
La paie et les RH sont différentes selon chaque pays et chaque entreprise. Faites confiance à l’un de nos experts locaux pour assurer la conformité de votre entreprise en Afrique du Sud.
Nos services Paie et RH en Afrique du Sud
- Implémentation et tests du logiciel
- Une compréhension des processus de paie de votre entreprise individuelle
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- Un expert dédié à la paie
- Saisie et traitement des données
- Distribution des fiches de paie
- Production de personnel et de documents
- Conformité à la législation
- Hautement sécurisé
Sources
- https://wageindicator.org/salary/minimum-wage/minimum-wages-news/2022/minimum-wage-increased-in-south-africa-february-23-2022
- https://www.westerncape.gov.za/general-publication/basic-conditions-employment-act#:~:text=45%20hours%20in%20any%20week,days%20or%20less%20a%20week.
- https://taxsummaries.pwc.com/south-africa/individual/other-taxes
- https://static.pmg.org.za/161128Comprehensive_Social_Security_in_South_Africa.pdf
- https://nationalgovernment.co.za/units/view/40/south-african-revenue-service-sars
- https://www.sars.gov.za/types-of-tax/unemployment-insurance-fund/
- https://nationalgovernment.co.za/units/view/152/road-accident-fund-raf
- https://www.social-protection.org/gimi/gess/ShowWiki.action?wiki.wikiId=852
- https://www.activpayroll.com/global-insights/south-africa
- https://www.sars.gov.za/tax-rates/income-tax/rates-of-tax-for-individuals/
- https://www.sars.gov.za/types-of-tax/personal-income-tax/
- https://www.sars.gov.za/types-of-tax/pay-as-you-earn/
- https://www.gov.za/services/uif/uif-unemployment-benefits#:~:text=To%20qualify%20for%20benefits%2C%20you,benefits%20or%20contact%20the%20UIF