Guide de Paie à Madagascar
RH & Paie à Madagascar
Bon à savoir
- Monnaie locale : l’Ariary Malgache (MGA)
- Salaire minimum : 262 680 MGA par mois
- Calcul du salaire : brut à net
- Durée légale de travail : t 173,33 heures/mois maximum pour le régime général
- Congés payés : le salarié acquiert le droit à un congé payé à raison de deux jours et demi par mois civil de travail effectif.
- Le droit au congé payé s’acquiert après douze mois de service effectif.
À propos de Madagascar
Madagascar (Madagasikara) est un État insulaire situé dans l’océan Indien. Madagascar est la 5ème plus grande île du monde après l’Australie, le Groenland, la Nouvelle-Guinée et Bornéo.
Le pays possède une biodiversité importante et de nombreuses ressources naturelles. La faune et la flore sont uniques au monde. Une grande partie de l’économie du pays repose sur l’agriculture, notamment la riziculture.
Vous cherchez à vous installer à Madagascar ? Avez-vous besoin d’aide en matière de paie ou de gestion des ressources humaines ? Nos experts malgaches en paie et RH vous fourniront un service rapide et précis en totale conformité avec la législation locale.
Le système de sécurité sociale malgache
Le système de sécurité sociale malgache couvre les travailleurs salariés. Les assurances obligatoires sont
Accidents du travail et maladies professionnelles
Assurance vieillesse, invalidité et décès (survivants)
Prestations familiales
Les risques de maladie et de maternité sont gérés par des organismes de service médical interentreprises. Les entreprises sont tenues d’adhérer à l’une de ces organisations.
Le système de sécurité sociale ne protège pas contre le chômage.
Organisation administrative
La Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNaPS) est un établissement public en charge des risques de retraite et d’accident du travail et assurant les prestations familiales par l’intermédiaire des caisses régionales.
Les organismes de services médicaux interentreprises proposent une couverture santé et maternité. Les entreprises sont tenues d’adhérer à l’un de ces organismes et de s’acquitter de cotisations (taux unique) :
OSTIE – Organisation Inter-Entreprises de Santé Tananarivienne (OSTIE)
AMIT – Association Médicale Interentreprises de Tananarive
EIES
Centre de santé des fonds (FUNHECE).
Cotisations de sécurité sociale (pour les salariés)
| Brancheeee | Part de l’employeur | Part des salariés |
|---|---|---|
| Maladie, maternité | 5% | 1% |
| Invalidité, vieillesse, décès (survivants) Accidents du travail, maladies professionnelles Prestations familiales | 13 % | 1% |
| Total | 18% | 2% |
Le montant minimum pour le calcul des cotisations est égal au montant du salaire mensuel minimum.
Les cotisations sont calculées sur un salaire plafonné à 8 fois le Smic
Nos experts RH et Paie sont prêts à vous aider
La paie et les RH sont différentes selon chaque pays et chaque entreprise. Faites confiance à l’un de nos experts locaux pour assurer la conformité de votre entreprise à Madagascar.
Nos services Paie et RH à Madagascar
- Implémentation et tests du logiciel
- Une compréhension des processus de paie de votre entreprise individuelle
- Fiches de paie et paiements en ligne
- Un expert dédié à la paie
- Saisie et traitement des données
- Distribution des fiches de paie
- Production de personnel et de documents
- Conformité à la législation
- Hautement sécurisé
- Je suis prêt pour mon expert RH & Paie malgache
Source : CLEISS
- Impôt sur le revenu sur les salaires (IRSA)
- Tous les revenus perçus par les salariés malgaches sont soumis à l’impôt sur le revenu des salaires (IRSA).
- L’IRSA est prélevée à la source et versée par l’employeur ou l’organisme payeur au bureau des impôts en charge du dossier fiscal du salarié.
- Le site Internet de la Direction Générale des Impôts de Madagascar met à disposition un simulateur de calcul que vous pouvez retrouver ici.
- Source : https://www.impots.mg