Gastgewerbe | 5 Strategien zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit & Moral der Mitarbeiter

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Der vierte Teil unserer Serie befasst sich mit der Arbeitsmoral und Arbeitszufriedenheit im Gastgewerbe. Entdecken Sie, wie grundlegende Schulungen und die Unterstützung durch das Management die Fluktuationsrate senken, die Arbeitsmoral steigern und Ihren Gewinn verbessern können. 👉 Interessieren Sie sich für weitere Artikel zum Thema Gastgewerbe? Jetzt mehr dazu entdecken. Arbeitszufriedenheit im Gastgewerbe Arbeitszufriedenheit im…

Gastgewerbe | Die Bedeutung von Schulungen und Entwicklung im Gastgewerbe

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Der zweite Teil unserer Serie befasst sich mit Schulungen und Entwicklung im Gastgewerbe. Entdecken Sie, wie grundlegende Schulungen die Fluktuationsrate senken und die Arbeitsmoral steigern können. Schulungen können so viel für Ihr Unternehmen und letztlich auch für Ihre Mitarbeiter bewirken. 👉 Interessieren Sie sich für weitere Artikel zum Thema Gastgewerbe? Besuchen Sie diese Seite Hohe…

Gastgewerbe | Wie Sie die hohe Fluktuationsrate im Gastgewerbe Überwinden

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Hohe Fluktuationsrate im Gastgewerbe | Personalabbau macht keinen Unterschied zwischen Unternehmen und Branchen. Dieser ist immer schädlich, störend und kostspielig, sowohl was die Ressourcen als auch den Aufwand betrifft. Im Hotel- und Gaststättengewerbe sind Fluktuation und niedrige Mitarbeiterbindungsraten jedoch besonders nachteilig. Die Mitarbeiter sind das Gesicht des Unternehmens und interagieren ständig direkt mit dem Kundenstamm,…

Recruitment & Onboarding Novative Team Experience

Rekrutierung & Onboarding von zu Hause | Die Erfahrung unseres Teams

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Rekrutierung & Onboarding von zu Hause: Entdecken Sie die Novative Employee Experience! Seit 1993 ist Novative ständig auf der Suche nach Innovationen, um unseren Kunden einen umfassenden und persönlichen Service zu bieten. Der Erfolg von Novative ist auch der Erfolg seines Teams, das jeden Tag ein klein wenig wächst- und das nicht nur am Hauptsitz…

Warum Mitarbeiterbeurteilungen wichtig sind | Teil 2

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Mitarbeiterbeurteilungen können Ihnen helfen zu erkennen, wann Mitarbeiter zusätzliche Schulungen oder Hilfsmittel benötigen, um erfolgreich zu sein. Diese können aber auch zu einer Quelle von Streitigkeiten und Frustration am Arbeitsplatz werden. Arbeitgeber können die Dynamik einer Mitarbeiterbeurteilung ändern, indem Sie diese nicht nur für die Analyse der Mitarbeiterleistung, sondern auch der des Unternehmens zur Hand…

Warum Mitarbeiterbeurteilungen wichtig sind | Teil 1

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Nur 54 % der Unternehmen haben einen formellen Prozess zur Leistungsbeurteilung ihrer Mitarbeiter eingeführt – gehören Sie auch dazu? Eine Studie von workhuman (2019) hat ergeben, dass die Zahl der Unternehmen, die regelmäßige formelle Leistungsbeurteilungen durchführen, kontinuierlich sinkt. Zudem haben viele Mitarbeiter die Meinung, dass diese Gespräche ihre Leistung nicht verbessern. Um eine starke Beziehung…

Transparent Workplace, Employees sittung or standing around a table in a meeting discussion

Transparenz am Arbeitsplatz | 5 Wege, sie zu verwirklichen

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Transparenz am Arbeitsplatz ist ein großartiges Instrument, wenn es richtig eingesetzt wird. Sind Ihre Mitarbeiter bereits in der Lage, ihre Meinung und ihr Feedback zu bestimmten Aktivitäten frei und ohne Angst zu äußern? Lesen Sie diesen Artikel, um zu erfahren, warum Transparenz so wichtig ist, um voranzukommen und das Beste aus den Stärken und dem…

Finanzielles Wohlbefinden & Wie Sie Es Erreichen

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Was ist Finazielles Wohlergehen? Die Finanzielle Lage Ihrer Mitarbeiter hat Einfluss auf die Performance Ihres Unternehmens. Finanzielles Wohlergehen bedeutet, dass die Menschen die Kontrolle über ihr Geld haben. Sie haben ein gesundes Verhältnis zu ihrem Geld und machen sich keine Sorgen über wachsende Schulden oder Geldprobleme, die sie nicht kontrollieren können. Dies kann alles Einfluss…

Unncessesary Stress: Performance Appraisal

Tipps zur Bekämpfung von unnötigem Stress bei Leistungsbeurteilungen

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Stress ist ein wesentlicher Faktor für die Unzufriedenheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Kombiniert man dies mit Feedback-Gesprächen, dann hat man eine sehr unagenehme Mischung. Leistungsbeurteilungen lösen selbst bei den erfahrensten und leistungsstärksten Mitarbeitern Unruhe aus. Aber sollten Leistungsbeurteilungen wirklich ein angsteinflößendes Ereignis für Mitarbeiter sein? In diesem Artikel werden wir diese Frage beantworten und Ihnen…

Mitarbeiterzufriedenheit durch Lohn & Gehalt

Mitarbeiterzufriedenheit durch Lohn & Gehalt

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Es stimmt, dass die Gehaltsabrechnung nicht der einzige Faktor ist, der zu Mitarbeiterzufriedenheit bei der Arbeit beiträgt, aber sie ist dennoch einer der wichtigsten. Ob es um die Höhe, den Zeitpunkt, die Richtigkeit oder die Einhaltung von Vorschriften geht… die Gehaltsabrechnung muss eine Reihe von Bedingungen einhalten, um die Erwartungen der MitarbeiterInnen zu erfüllen. Der…