Pensez au logiciel de gestion de temps et activités comme la version numérique améliorée des feuilles de temps papier. Les données collectées via les entrées et les sorties des employés peuvent être utilisées pour la planification des effectifs, la gestion des performances, la gestion des congés, et bien sûr, le calcul de la paie. En […]
Dans toutes les entreprises, le salaire représente la plus grande partie des coûts salariaux. Il est donc logique de lui accorder toute son attention. Avec autant de données à gérer, comment utiliser la paie du SIRH pour améliorer vos processus de gestion des salaires ? Comparaison des mesures de la gestion de paie Si […]
Analyser et effectuer des rapports de données jouent un rôle dans la prise de décisions importantes pour l’entreprise. Et d’ailleurs, certains pays obligent les entreprises à fournir des rapports précis et détaillés. Les ressources humaines subissent une certaine pression, ceci leur demande de rassembler beaucoup d’informations, et sans une solution adéquate la masse de travail […]
L’apparition du digital a transformé les pratiques au sein de l’entreprise et a bousculé la fonction RH. Evolution digitale, modifications profondes des pratiques organisationnelles et modes de collaboration. Au cœur de la mutation numérique, les regards se portent sur la fonction RH pour accompagner ces mutations culturelles, technologiques et organisationnelles. Dans cette perspective, il est […]
Le processus de recrutement ne cesse de se développer et d’être influencé par les avancées technologiques. En effet, le e-recrutement s’est imposé dans les entreprises en représentant un atout indéniable en termes de coût, sans oublier qu’il permet de toucher une plus grande diversité de candidature. Comment le digital est devenu primordial pour le recrutement […]
La fonction RH change considérablement sous l’influence de nombreux facteurs : le développement de la compétitivité économique, l’évolution de l’informatique ainsi que la législation de travail. De plus en plus d’entreprises comprennent aujourd’hui que l’informatisation des méthodes RH est essentiel afin d’avoir une meilleure gestion de leurs collaborateurs. Manager, employés et gestionnaires de la fonction […]
Le métier des ressources humaines a évolué au cours des 30 dernières années. Il a commencé par se concentrer uniquement sur la gestion des dossiers du personnel et d’être présent pour eux si besoin. Désormais, il intègre une multitude de processus, notamment la gestion des talents, la gestion du temps, des présences et le bien-être […]
Calendrier 19 de l’avent – L’Application Mobile pilier de l’organisation RH Les applications mobiles sont partout et font partie de notre quotidien, tant sur le plan personnel que dans le domaine professionnel. L’utilisation unique du téléphone en lui-même est devenu obsolète, maintenant on gère beaucoup plus depuis son mobile. Avec le lancement des applications sur […]
Calendrier 10 de l’avent – La sécurité du stockage des données d’entreprise sur le Cloud Pour des raisons évidentes, la protection de vos données en tant qu’entreprise est une préoccupation majeure. Vous avez peut-être encore des difficultés à envisager le Cloud comme système de stockage de données en raion du manque de clarté vis à […]