Arbeiten Sie intelligent mit HR Software für das Home Office
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Mit Lohnabrechnungs- & HRMS-Lösungen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen
Lernen Sie, wie Sie die verschiedensten Herausforderungen des Home Office meistern
Rekrutierung & Onboarding von zu Hause: Entdecken Sie die Novative Employee Experience! Seit 1993 ist Novative ständig auf der Suche nach Innovationen, um unseren Kunden einen umfassenden und persönlichen Service zu bieten. Der Erfolg von Novative ist auch der Erfolg seines Teams, das jeden Tag ein klein wenig wächst- und das nicht nur am Hauptsitz…
Meistern Sie Virtuelles Onboarding Mit Unserer Checkliste Das Onboarding neuer Mitarbeiter gibt den allgemeinen Ton der neuen Beschäftigung an sowie hat entscheidenden Einfluss auf den ersten EIndruck des Mitarbeiters. Zudem ermöglicht es den Managern, das Onboarding so zu gestalten, dass erste Ergebnisse frühzeitig erzielt werden können. Vor allem in der jetzigen Zeit, in der das…
Best Practice: Wie Sie Hybrid Teams Erfolgreich Managen | Home Office 2020 hat die Arbeitswelt deutlich verändert. Eine signifikante Anzahl von Mitarbeitern hat sich von der 100-prozentigen Arbeit in einem Büro zu einem vollständig dezentralen Arbeitsmodell verlagert. So sind hybride Arbeitsmodelle auf dem Vormarsch. Viele Teamleiter stehen jedoch vor der Herausforderung, wie sie eine hybride…
Wie digitale HR Dokumente die Arbeit von zu Hause Verbessern Kann Wir alle haben uns im letzten Jahr mit dem Thema Home Office vertraut gemacht. Die anfänglichen Schwierigkeiten wurden bereits überwunden. Jetzt geht es darum, die Prozesse für die Arbeit aus dem Home Office weiter zu optimieren. Die Arbeit der Personalabteilung und die damit einhergehenden…
HR App für das Home Office: Alles in Ihrer Tasche & Überall dabei! Erfahren Sie, wie eine HR App Ihre Arbeit im Home Office erleichtern kann. Entdecken Sie, wie Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Teams modernisieren und eine konstante Beziehung aufrechterhalten können, sogar aus der Ferne! Heutzutage verwalten wir den größten Teil unseres Lebens über…
Tweet Ist Ihr Team im Home Office oder auch im Büro? Das Jahr 2020 hat massive Veränderungen für die Belegschaft mit sich gebracht. Die Mehrzahl der Arbeitnehmer wurde von 100 Prozent Büroarbeit zu Home Office verpflichtet. Die Trends zeigen zudem, dass nur wenige Unternehmen zur vollständigen Büroarbeit zurückkehren wollen. Unternehmen haben überraschenderweise festgestellt, dass das…
Tweet Hier sind 5 Novative’s Top Tipps für den Arbeitserfolg zu Hause Arbeiten Sie von zu Hause aus? Es kann viele Vorteile haben, wie z. B. kein tägliches Pendeln. Allerdings können Arbeitnehmer auch auf Herausforderungen stoßen. In unserem vorherigen Beitrag über Home Office Statistiken 2020 hat eine Umfrage von Statista gezeigt, dass: 47 % der…
Home Office Statistik 2020 Infografik! Home Office Statistik 2020. Im Jahr 2020 gab es eine große Verschiebung in der Arbeitswelt zu der Inegration von bis zu 100% Arbeit von zu Hause. COVID-19 führte uns dazu, alte Modelle zu überdenken und mit neuen Ansätzen zu ergänzen. Es war noch nie zuvor in einem solchen Ausmaß…
Ist die Verwaltung von Abwesenheiten aus dem Home Office eine Herausforderung? Verändern Sie dies mit unseren Top-Tipps und Best Practices zu einem Erfolg! Abwesenheitsmanagement im Home Office made easy! Das Personalmanagement hat sich im letzten Jahr erheblich weiterentwickelt und wird sich in Zukunft zweifellos noch mehr verändern. Insbesondere ist der Anteil an Mitarbeitern, die aus…
Top Tipps: Rekruitierung aus dem Home Office Das Arbeiten aus dem Home Office ist für viele von uns im Jahr 2020 zur Normalität geworden. Die COVID-19-Pandemie hat dazu geführt, dass die Rekrutierung aus dem Home Office keine Seltenheit mehr ist, sondern eher zum Alltag vieler gehört. In diesem Blogbeitrag teilen wir einige Tipps mit Ihnen,…
Als Entscheidungsträger hat dieses Jahr möglicherweise dazu geführt, dass Sie die internen Strategien Ihres Unternehmens überdacht haben. Sie konzentrieren sich nun viel mehr auf die Zielerreichung und die Leistung Ihrer Mitarbeiter (entdecken Sie unsere Top-Tipps für eine Leistungsbeurteilung aus dem Home Office) statt auf Anwesenheit zu gewissen Uhrzeiten. Um diese neuen Strategien umzusetzen, benötigt es…
2020 war definitiv kein leichtes Jahr für Unternehmen. Jedoch hat sich gezeigt, dass durch Anpassungsfähigkeit und Flexibilität auch eine solch unvorhersehbare Zeit zu einem Erfolg werden kann. Unternehmen haben rasch reagiert, digitale Prozesse eingeführt oder neue Produkte entwickelt, um der neuen Marktsituation gerecht zu werden. All diese Veränderungen machen natürlich vor der Personalarbeit nicht Halt.…
Covid-19 hat uns gezeigt, wie wichtig es ist, Arbeitnehmern eine flexiblere Gestaltung ihrer Arbeitszeiten zu ermöglichen. Dieses Gespräch hat jedoch nicht erst mit COVID begonnen: Unternehmen diskutieren schon lange über die Bedeutung flexibler Arbeitszeiten. Zumal junge Talente bei der Wahl eines Unternehmens darauf immer mehr wert legen. Ein sehr interessanter Ansatz zu flexibler Arbeit ist…
Lernen Sie, wie Sie die verschiedensten Herausforderungen des Home Office meistern
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2020 war definitiv kein leichtes Jahr für Unternehmen. Jedoch hat sich gezeigt, dass durch Anpassungsfähigkeit und Flexibilität auch eine solch unvorhersehbare Zeit zu einem Erfolg werden kann. Unternehmen haben rasch reagiert, digitale Prozesse eingeführt oder neue Produkte entwickelt, um der neuen Marktsituation gerecht zu werden. All diese Veränderungen machen natürlich vor der Personalarbeit nicht Halt.…
Covid-19 hat uns gezeigt, wie wichtig es ist, Arbeitnehmern eine flexiblere Gestaltung ihrer Arbeitszeiten zu ermöglichen. Dieses Gespräch hat jedoch nicht erst mit COVID begonnen: Unternehmen diskutieren schon lange über die Bedeutung flexibler Arbeitszeiten. Zumal junge Talente bei der Wahl eines Unternehmens darauf immer mehr wert legen. Ein sehr interessanter Ansatz zu flexibler Arbeit ist…