Leitfaden zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in Marokko
Personal- und Gehaltsabrechnung in Marokko
Gut zu wissen
- Lokale Währung: Marokkanischer Dirham (MAD)
- Mindestgehalt: 3111,39 MAD pro Monat
- Steuerjahr: 1. Januar – 31. Dezember
- Durchschnittliche Arbeitszeit: 44 Stunden pro Woche
Über Marokko
Marokko ist ein Land in Nordafrika mit einer Fläche von 446.550 km². Marokko verfügt über eine vielfältige Sprachgesellschaft mit fünf gesprochenen Sprachen: Arabisch, Berberisch, Französisch, Spanisch und Englisch. Aufgrund dieser sprachlichen Vielfalt verfügt Marokkos Wirtschaft über eine lebendige Offenheit auf internationaler Ebene. Marokko investiert weiterhin erheblich in seine Infrastruktur, einschließlich Telekommunikation, Wirtschaftszonen (Technoparcs), Industriezonen (Offshore-Zonen), Straßen- und Schienennetze, Flughäfen und Häfen.
Die marokkanische Wirtschaft bietet heute solide makroökonomische Rahmenbedingungen, Unternehmen können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und nachhaltige Wachstumsziele erreichen. Marokko bietet Unternehmen viele Vorteile, wenn sie sich dort niederlassen. Für jedes Unternehmen, das nach Marokko expandieren möchte, kann es jedoch ein komplizierter und zeitaufwändiger Prozess sein, mit den dort geltenden Gesetzen für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen Schritt zu halten. Unsere marokkanischen Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Experten stellen sicher, dass Ihr Unternehmen die marokkanischen Gesetze einhält und bieten einen präzisen und effizienten Service.
Das marokkanische Sozialversicherungssystem
Das marokkanische Sozialschutzsystem für Beschäftigte im öffentlichen und privaten Sektor trägt dazu bei
Mutterschaft
Krankheit
Rente
Familienleistungen
Die Mitarbeiter des öffentlichen Systems werden vom Nationalen Fonds für soziale Wohlfahrtsorganisationen (CNOPS) und die des privaten Systems vom Nationalen Fonds für soziale Sicherheit (CNSS) verwaltet.
Sozialbeiträge in Marokko
| Beiträge | Celling | Mitarbeiteranteil | Arbeitgeberanteil | Insgesamt |
|---|---|---|---|---|
| Familienzulagen | Keine Decke | – | 6.40% | 6.40% |
| Kurzfristige Vergütung* | 6000 dirhams | 0.52% | 1.05% | 1.57% |
| Langfristige Vergütung | 6000 dirhams | 3.96% | 7.93% | 11.89% |
| Grundlegende Krankenversicherung | Keine Decke | 2.26% | 4.11% | 6.37% |
| Berufsausbildungssteuer | Keine Decke | – | 1.60% | 1.60% |
Nationaler Sozialversicherungsfonds (CNSS)
* Davon entfallen 0,57 % auf die Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes, aufgeteilt wie folgt: Arbeitgeberbeitragssatz 0,38 % und Arbeitnehmerbeitragssatz 0,19 %.
Einkommensteuer
In Marokko wird für Lohneinkommen die Einkommensteuer (IR) vom Arbeitgeber an der Quelle abgezogen und erscheint auf der Lohnabrechnung. Die Einkommensteuertabelle besteht aus sechs steuerpflichtigen Nettoeinkommensklassen, einem Steuersatz für jede dieser Steuerklassen und dem anzuwendenden Abzug.
| TNI von (MAD) | TNI in (MAD) | Bewerten | Abzug (MAD) |
|---|---|---|---|
| 0 | 30 000 | 0% | 0 |
| 30 001 | 50 000 | 10% | 3 000 |
| 50 001 | 60 000 | 20% | 8 000 |
| 60 001 | 80 000 | 30% | 14 000 |
| 80 001 | 180 000 | 34% | 17 200 |
| 180 001 | + | 38% | 24 400 |
Es gilt der progressive Einkommensteuertarif
berufliches Einkommen
Gehalt und ähnliche Einkünfte
Einkünfte und Gewinne aus ausländischen Quellen, ausgenommen Einkünfte und Gewinne aus beweglichem Kapital
Unsere HR- und Gehaltsabrechnungsexperten stehen Ihnen gerne zur Verfügung
Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalwesen sind in jedem Land und für jedes Unternehmen unterschiedlich. Vertrauen Sie einem unserer Experten vor Ort, um die Compliance Ihres Unternehmens in Marokko sicherzustellen.
Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Dienstleistungen in Marokko
- Implementierung und Test der Software
- Ein Verständnis Ihrer individuellen betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse
- Online-Gehaltsabrechnungen und Zahlungen
- Ein engagierter Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperte
- Dateneingabe und -verarbeitung
- Verteilung der Gehaltsabrechnung
- Personal- und Dokumentenerstellung
- Einhaltung der Gesetze
- Hochsicher