LinkedinFacebook Stress ist ein wesentlicher Faktor für die Unzufriedenheit von Mitarbeitern am Arbeitsplatz. Kombiniert man dies mit Feedback-Gesprächen, dann hat man eine sehr unagenehme Mischung. Leistungsbeurteilungen lösen selbst bei den erfahrensten und leistungsstärksten Mitarbeitern Unruhe aus. Aber sollten Leistungsbeurteilungen wirklich ein angsteinflößendes Ereignis für Mitarbeiter sein? In diesem Artikel werden wir diese Frage beantworten und […]

LinkedinTwitter Es stimmt, dass die Gehaltsabrechnung nicht der einzige Faktor ist, der zu Mitarbeiterzufriedenheit bei der Arbeit beiträgt, aber sie ist dennoch einer der wichtigsten. Ob es um die Höhe, den Zeitpunkt, die Richtigkeit oder die Einhaltung von Vorschriften geht… die Gehaltsabrechnung muss eine Reihe von Bedingungen einhalten, um die Erwartungen der MitarbeiterInnen zu erfüllen. […]

LinkedinTwitter Der Schutz der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter bei der Arbeit ist nach einer kräftezehrenden und langwierigen Pandemie wichtiger denn je. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben haben sich langsam aufgelöst. Dies kann verherrende Folgen für die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter haben. Dennoch steht in vielen Unternehmen der Schutz der psychischen Gesundheit noch […]

4 Vorteile von 360° Feedback Im letzten Jahr war stand das Wohlbefinden der Mitarbeiter ganz schön unter Druck. Deshalb haben viele Unternehmen Ihre Prioritäten verlagert & sich mehr um deren Wohlbefinden gekümmert. Verschiedene Branchen standen vor unterschiedlichen Herausforderungen, was die Mitarbeiter betrifft. Einige mussten Mitarbeiter beurlauben und sie dann nach einer langen Auszeit wieder willkommen […]

Rekrutierung & Onboarding von zu Hause: Entdecken Sie die Novative Employee Experience! Seit 1993 ist Novative ständig auf der Suche nach Innovationen, um unseren Kunden einen umfassenden und persönlichen Service zu bieten. Der Erfolg von Novative ist auch der Erfolg seines Teams, das jeden Tag ein klein wenig wächst- und das nicht nur am Hauptsitz […]

Ist die Verwaltung von Abwesenheiten aus dem Home Office eine Herausforderung? Verändern Sie dies mit unseren Top-Tipps und Best Practices zu einem Erfolg! Abwesenheitsmanagement im Home Office made easy! Das Personalmanagement hat sich im letzten Jahr erheblich weiterentwickelt und wird sich in Zukunft zweifellos noch mehr verändern. Insbesondere ist der Anteil an Mitarbeitern, die aus […]

Als Entscheidungsträger hat dieses Jahr möglicherweise dazu geführt, dass Sie die internen Strategien Ihres Unternehmens überdacht haben. Sie konzentrieren sich nun viel mehr auf die Zielerreichung und die Leistung Ihrer Mitarbeiter (entdecken Sie unsere Top-Tipps für eine Leistungsbeurteilung aus dem Home Office) statt auf Anwesenheit zu gewissen Uhrzeiten. Um diese neuen Strategien umzusetzen, benötigt es […]

2020 war definitiv kein leichtes Jahr für Unternehmen. Jedoch hat sich gezeigt, dass durch Anpassungsfähigkeit und Flexibilität auch eine solch unvorhersehbare Zeit zu einem Erfolg werden kann. Unternehmen haben rasch reagiert, digitale Prozesse eingeführt oder neue Produkte entwickelt, um der neuen Marktsituation gerecht zu werden. All diese Veränderungen machen natürlich vor der Personalarbeit nicht Halt. […]

Seitdem Computer und moderne Technologie zu einem festen Bestandteil unseres täglichen Lebens geworden sind, haben Unternehmen mehr und mehr diesen Trend zur Digitalisierung aufgegriffen. Die Liebe zu Excel-Tabellen hat vermutlich die Integration digitaler Prozesse nicht unbedingt unterstützt. Jedoch ist es jetzt an der Zeit, manuelle Prozesse zu minimieren und die Personalabteilung durch den Einsatz effizienter […]

In der Vergangenheit haben Unternehmen auf externe Rekrutierung gesetzt, wenn eine neue Stelle zu besetzen war und kein internes Personal zur Verfügung stand. Die Pandemie hat jedoch dazu geführt, dass der Fokus sich auf die interne Mobilität richtet. Unternehmen sind bestrebt, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter weiterzuentwickeln, ihr Know-how zu optimieren und so stehts Zugriff auf […]