Eliminez les coûts cachés

L’externalisation de la paie élimine tous les coûts associés au fonctionnement d’une équipe de paie interne, comme le recrutement et la formation. De plus, considérez le temps que vos managers passent à vérifier et à réviser la paie au lieu de se concentrer sur la croissance.

Un autre coût caché est l’impact du non-respect des réglementations. En tant qu’employeur, vous n’êtes peut-être pas au courant des règles et réglementations du pays de l’employé en matière de paie.

Avec un seul prestataire de paie internationale, l’ensemble de votre processus de paie sera couvert en toute transparence.

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Évitez les casse-têtes liés aux changements de législation

La crise sanitaire a été source de nombreuses modifications législatives qui peuvent considérablement varier selon les pays ou même d’une région à l’autre. Ces modifications ont non seulement représenté une charge de travail supplémentaire considérable pour le département des ressources humaines mais ont également été accompagnées du risque d’oublier certains détails et de commettre des erreurs fatales.  Le cas échéant, l’entreprise peut faire face à des sanctions et donc des coûts supplémentaires. 

Les avantages de l’externalisation de la paie avec NOVATIVE : Vous êtes assuré d’être conforme à toute règle et législation. Vous évitez ainsi les erreurs et minimisez les coûts. Nous nous chargeons de gérer les temps de présence de vos salariés et leurs salaires de manière efficace, conforme et transparente. Le service d’externalisation des RH et de la paie de NOVATIVE s’occupe de votre paie internationale et s’engage à vous fournir des services fiables et précis.

Minimisez les coûts

La pandémie a mis à rude épreuve de nombreuses entreprises : les chiffres d’affaires ont chuté rapidement, des usines et des magasins ont été fermés et de nombreux employés ont été mis au chômage partiel ou licenciés. De nombreuses entreprises recherchent différents moyens de minimiser les coûts afin de survivre à la pandémie.

Les avantages de l’externalisation de la paie avec NOVATIVE : c’est un excellent moyen de minimiser les coûts. Le recrutement, la formation, les avantages, les remplacements à administrer pendant les vacances ou absences des salariés ne sont que quelques-uns des coûts RH à prendre en considération. Avec NOVATIVE, vous réduisez ces coûts ! Le temps est de l’argent et c’est ce que nous offrons à votre entreprise. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur les activités à forte valeur ajoutée tandis que nous nous occupons du reste.

Optimisez le talent de vos employé.e.s

La pandémie a montré à de nombreuses entreprises combien il était important d’avoir des experts en ressources humaines pour gérer l’ensemble des activités et demandes RH des salariés. Cependant, il est peut s’avérer complexe pour un expert en RH de s’occuper de tous ces aspects car chacun nécessite une attention particulière et notamment en période de crise. C’est pourquoi il est important de confier ces tâches à plusieurs experts en ressources humaines.

Les avantages de l’externalisation de la paie avec NOVATIVE : vous pouvez retirer de votre to-do list la gestion de la paie, une mission qui prend du temps, pour vous permettre de vous concentrer sur d’autres questions RH au sein de l’entreprise. Votre service de ressources humaines peut ainsi se focaliser sur un nombre réduit de tâches améliorant significativement la qualité de son travail. Vous donnerez également à vos employés et à votre entreprise un sentiment de sécurité.

Diminuez le temps consacré aux tâches administratives

L’administratif lié à la gestion de la paie et des assurances sociales a toujours été une tâche longue et coûteuse, rendue encore plus compliquée par la pandémie : gestion du chômage partiel, réduction des heures supplémentaires, création de lois dans une région et abrogation dans une autre… Tout cela peut rapidement contribuer au chaos et, en fin de compte, à des erreurs qui peuvent être évitées.

Les avantages de l’externalisation de la paie avec NOVATIVE : vous réduisez la charge opérationnelle liée au traitement de la paie et vous assurez ainsi une gestion fiable et précise. Ainsi, vous pouvez vous recentrer sur le bien-être de vos employés et sur d’autres thématiques RH toutes aussi importantes.

Si vous envisagez d’externaliser votre paie ou si vous avez d’autres questions RH, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serions ravis de vous aider à trouver la solution qui vous convient : logiciel RH, externalisation ou bien les deux.

Vous souhaitez en savoir plus sur l’externalisation de la paie ? Lisez notre article de blog : ‘Payroll Outsourcing – Myth Buster‘.

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